四川公开遴选公务员：怎样治好“股长病”

近段时间，有群众在媒体上反映，教育实践活动开展之后，去县、区等机关办事，虽然比以往顺当多了，但却产生了一种“不怕局长怕股长”的心态。有些股长乃至办事员，在群众面前有时还会摆架子、耍威风，个别的甚至还不作为、乱作为，这就是群众身边的不正之风，群众深恶痛绝。近日，中央发出通知，要求把整治发生在群众身边的不正之风作为反对“四风”和专项整治的重要内容。“股长病”的本质是什么，怎么治好“股长病”，本期邀请党员干部讨论。

关键在权力制约

“股长”脸难看、话难听、事难办，关键在于权力观的错位，由此带来的权力不当行使。纠治“股长病”，首在提高认识，树立正确的权力观。

要真正敬畏权力。权力是把双刃剑，总是与责任相伴，它规定了干部能做什么，同时也规定了不能做什么。“股长”虽然有“现管”的权力，但绝不能恃权而骄，甚至以权谋私，否则不仅会被褫夺手中的权力，还会被追责问责。

要善于运用权力。对权力最好的珍惜，就是坚持权为民所用。“股长”不能当“守权奴”，守着权力却不为群众服务。对职责范围内的，要直接办、立刻办，能简化的就简化，切不可让群众多跑、多等;对于超出职责范围的，要联系办、帮忙办，给群众指一条门路，留一份希望。

要主动公开权力。阳光是最好的防腐剂，也是为民服务的催化剂。要自觉接受上级监督，认真落实请示报告、述职述廉等各项监督制度。要坚持开门办事，主动公开办事流程和要求，主动接受群众评价，吸收群众意见，改进工作作风，更好地为群众服务。

(湖北省武汉市委组织部 胡俊)

守正纠偏双管齐下

少数地方和单位的“股长”、办事员身上存在的一些不作为、乱作为现象，是多种原因交织作用的结果。在主观上，有些基层干部“官本位”意识严重、特权思想盛行，全然忘了公仆的身份与职责，遇事只从自身利益出发，对自己怎么有利就怎么干，从来不考虑被服务对象的感受，还有的甚至存在“管理管理、不管谁理”的心理。在客观上，也存在制度设计、权力运行的弊端，一些地方简政放权还未真正到位。

打蛇打七寸，抓事抓根本。要防治“群众怕股长”，必须守正与纠偏双管齐下。“守正”就是进一步精简机构、下放权力、减少审批。“纠偏”就是强化问责追责，坚持“谁给群众找麻烦，我们就让谁有麻烦”，对那些面对群众耍威风、设关卡、使绊子，甚至索贿寻租、借权营生的“股长”们，进行严肃查处，使其不敢给老百姓不办事、不敢不好好办事。
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